岗位职责：
1、根据业务规划，制定人力资源规划，担当研发部门负责人的HR顾问与合作伙伴，提供针对性的系统解决方案，；
2、督促贯彻企业文化、价值观、人力资源政策、流程及变革在研发部门的执行；
3、优化组织架构及人力资源配置，协助规划员工发展通道及建立人才梯队，准确进行人才评估与晋升决策；
4、协助培训项目开展，推动各管理阶层领导力及人才管理能力提升，确保研发人员专业胜任力匹配岗位要求；
5、公司绩效考核政策落实推进；
6、完成人力资源总监交办的其他任务。
任职要求：
1、专业不限，本科以上学历，五年以上HR工作经验，有过2个以上HR模块工作经验优先，有过研发系统HRBP工作经验优先；
2、具备非常强的语言表达能力、人际沟通能力、应变能力及综合协调能力；
3、富有激情、有梦想、有事业心、为人正直、有原则、富有亲和力、感召力和影响力；
4、具很强的责任感与敬业精神、喜欢挑战现状和追求卓越；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、在上海工作，能适应在温州、嘉兴区域较长期出差。