HRBP(研发)/人力资源经理/培训经理-上海招聘 - 浙江天正电气股份有限公司
- 工作经验
- 不限
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 不限
- 薪资待遇
- 6001-8000元
- 招聘人数
- 1人
- 发布时间
- 2016-12-13
- 工作地点
- 上海
- 福利待遇
- 五险一金 交通补助 餐补 房补 通讯补贴 节日福利
岗位职责:
1、根据业务规划,制定人力资源规划,担当研发部门负责人的HR顾问与合作伙伴,提供针对性的系统解决方案,;
2、督促贯彻企业文化、价值观、人力资源政策、流程及变革在研发部门的执行;
3、优化组织架构及人力资源配置,协助规划员工发展通道及建立人才梯队,准确进行人才评估与晋升决策;
4、协助培训项目开展,推动各管理阶层领导力及人才管理能力提升,确保研发人员专业胜任力匹配岗位要求;
5、公司绩效考核政策落实推进;
6、完成人力资源总监交办的其他任务。
任职要求:
1、专业不限,本科以上学历,五年以上HR工作经验,有过2个以上HR模块工作经验优先,有过研发系统HRBP工作经验优先;
2、具备非常强的语言表达能力、人际沟通能力、应变能力及综合协调能力;
3、富有激情、有梦想、有事业心、为人正直、有原则、富有亲和力、感召力和影响力;
4、具很强的责任感与敬业精神、喜欢挑战现状和追求卓越;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
6、在上海工作,能适应在温州、嘉兴区域较长期出差。
1、根据业务规划,制定人力资源规划,担当研发部门负责人的HR顾问与合作伙伴,提供针对性的系统解决方案,;
2、督促贯彻企业文化、价值观、人力资源政策、流程及变革在研发部门的执行;
3、优化组织架构及人力资源配置,协助规划员工发展通道及建立人才梯队,准确进行人才评估与晋升决策;
4、协助培训项目开展,推动各管理阶层领导力及人才管理能力提升,确保研发人员专业胜任力匹配岗位要求;
5、公司绩效考核政策落实推进;
6、完成人力资源总监交办的其他任务。
任职要求:
1、专业不限,本科以上学历,五年以上HR工作经验,有过2个以上HR模块工作经验优先,有过研发系统HRBP工作经验优先;
2、具备非常强的语言表达能力、人际沟通能力、应变能力及综合协调能力;
3、富有激情、有梦想、有事业心、为人正直、有原则、富有亲和力、感召力和影响力;
4、具很强的责任感与敬业精神、喜欢挑战现状和追求卓越;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
6、在上海工作,能适应在温州、嘉兴区域较长期出差。
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