战略规划经理招聘 - 浙江天正电气股份有限公司

该职位来源于猎聘职责描述：1、战略制定：基于DSTE流程和BLM模型，在总体战略指引下，通过分阶段与管理层集中研讨及日常专项议题讨论，组织制定公司业务/产业3~5年中长期发展规划，确保规划过程符合流程规定及输出质量，负责相关材料的整理及报告的撰写。2、战略解码（分解）：基于BEM模型，组织公司各部门进行战略解读和分解，指导各业务条线制订相应的子战略，牵引各运营单位、业务部门和其他职能部门共同解码战略（战略分解），确定各部门重点工作任务与KPI指标。跟踪管理重大战略项目（如山头项目等），监控与评估执行结果，支撑战略举措的有效落地和战略目标的达成。3、战略管理：跟踪、监控、预警、分析公司战略和各条线子战略的执行情况，定期对发展战略、目标进行评估，指导与协助各子业务单元、人力资源部门、一线重点区域等完成各单元的战略规划工作，在市场洞察输入与战略规划方法论上提供必要支撑，同时组织重要阶段（半年/年度）的集中评审，做出偏差分析，提出调整、改进建议，确保各级各部门战略规划达到预期目标。4、战略专题：主导/参与战略专题工作，组织领导和专家进行研讨，回答业务“如何做”问题，为业务设计打下坚实基础。5、战略能力传递：提升各业务单元的战略规划能力，包括规划方法与工具的开发，在全公司各业务单元进行宣导，并做优秀案例与经验的分享等。任职要求：1．本科及以上学历，专业不限；2. 至少5-7年以上从事产品、市场、销售、研发等岗位均可；3. 对公司所处的行业及产品有深入的思考和见解，有强烈的意愿向战略工作方向发展；4. 具有极好的的思维前瞻性、洞察力、沟通协调与决策分析能力；5. 有极强的沟通协调能力，适应能力强，情商高，能推动战略项目落地；6. 有强烈的进取心和工作主动性，富有创业精神和开拓精神；7. 熟练使用word、excel、powerpoint等常用软件。