COE招聘 - 浙江天正电气股份有限公司
- 工作经验
- 5-10年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 25000-30000
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-06-16
- 工作地点
- 上海
- 福利待遇
该职位来源于猎聘工作职责:1、建立并完善公司薪酬福利体系及绩效管理体系;2、组织薪酬调研,收集、分析市场薪酬数据,根据公司业务发展和市场薪酬水平,不断完善优化公司薪酬体系;3、编制年度薪酬预算方案并监控实施,定期审视薪酬的合理性、计划性、及时性、激励性;4、制定绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、绩效目标梳理、过程监控及结果运用等;5、组织绩效体系在全公司的宣导、推广及落实,根据各业务单元的绩效考核实际情况,不断优化绩效方案。任职资格:1、人力资源、管理类等相关专业,本科及以上学历,5年以上薪酬绩效实战经验,有大型制造业或者咨询公司(知名大型咨询公司)相关项目经理经验优先;2、熟悉绩效体系及薪酬设计及薪酬调查方法及流程,有薪酬体系制定、优化等相关经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程,具备绩效管理体系建设的能力;4、具备较强的沟通、协调和推动的能力,有较强的闭环意识;5、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析,具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感。
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