工作职责:
1、负责营销岗位的对接、人才挖掘、招聘；
2、开拓、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各招聘渠道获取公司所需人才；
3、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；
任职资格:
1、本科学历；
2、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
3、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力；
4、优秀的沟通能力，工作严谨高效，能很好地进行团队合作；